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Berufliche Weiterbildung in Schweinfurt


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SCHWEINFURT – Eine berufliche Weiterbildung eröffnet neue Möglichkeiten. Der zukünftige Job kommt mit mehr Verantwortung und wahrscheinlich auch mehr Gehalt – ein Grund von vielen, sich für eine Weiterbildung zu entscheiden. Auch die Tatsache, dass damit die Wahrscheinlichkeit einer Kündigung sinkt, ist für viele ausschlaggebend. Oft ist die Weiterbildung berufsspezifisch, manchmal sogar auf das Unternehmen zugeschnitten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, weiterzubilden.

Die meisten Weiterbildungen gehen von einem Unternehmen aus, welches seine Mitarbeiter trainiert. Beispielsweise, um sie auf eine neue Herausforderung vorzubereiten. Ein Projekt im Ausland, eine andere Stelle oder ein Ausbau der aktuellen Abteilung können Beweggründe dafür sein. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter weiterbilden, setzen aus verschiedenen Gründen unter anderem auf sogenannte Inhouse Schulungen.

Das sind Inhouse Schulungen
Wenn im Unternehmen, also „im Haus“, geschult wird, nennt man das Inhouse Schulungen. Die Begrifflichkeit ergibt sich aus der englischen Übersetzung „in“ für „in“ und „house“ für „Haus“. Eine solche Schulungsform unterscheidet sich von einer Schulung außer Haus, also beispielsweise bei einer Schulungsfirma, vor allem durch den Ort. Aber auch die mit dem Ort verbundenen Gelegenheiten sind ein Unterschied.
Die zu schulenden Mitarbeiter können bei einer Inhouse Schulung gezielter an die jeweilige neue Anforderung angepasst werden, zumindest, insofern diese in Zukunft ebenfalls im Unternehmen liegt oder direkt damit zu tun hat. Das Schulungsunternehmen wiederum kann auf die Ressourcen vor Ort zurückgreifen und muss keine eigenen Räumlichkeiten bereitstellen. Dafür jedoch ist es notwendig, sich auf die Schulung vor Ort besser vorzubereiten. Den Mitarbeitern wiederum wird dieser Aufwand genommen, ebenso dem Unternehmen. So muss weder ein Transfer noch eine Unterkunft organisiert werden, wenn es sich um eine mehrtägige Schulung handelt. Das senkt zudem die Kosten auf Unternehmensseite. Für die Schulung selbst fallen seitens des Schulungsunternehmens dafür in der Regel höhere Kosten an. Werden viele Mitarbeiter geschult, kann sich eine Inhouse Schulung also auch finanziell lohnen.


Kindertafel


Für ein Unternehmen, welches seine Mitarbeiter schulen will, ergibt sich durch die Inhouse Schulung also einerseits der Vorteil einer spezifischeren Schulung bzw. einer genaueren Ausrichtung auf die in Zukunft zu beherrschende Fähigkeit in Kontext des Unternehmens, da die Schulung idealerweise im entsprechenden Umfeld stattfindet. Andererseits kann ein Unternehmen mit einer Inhouse Schulung in bestimmten Fällen auch Kosten sparen. Zudem sind die Mitarbeiter weniger Stress ausgesetzt, da sie bei einer Weiterbildung in Schweinfurt beispielsweise nicht zum Schulungsunternehmen nach Kiel fahren müssen, sondern vor Ort bleiben können.





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Schulungen in unterschiedlichen Methoden und Fähigkeiten möglich
Die Flexibilität einer Inhouse Schulung ist der einer Schulung außer Haus mindestens gleichzusetzen. Schulungen können beispielsweise im IT-Bereich stattfinden. Auch bei Sprachen, in der Automatisierungstechnik, im Marketing oder in Warenwirtschaftssystemen sind möglich. Natürlich steht auch einer Management-Schulung oder einer Schulung in den sogenannten „smart skills“ wie Persönlichkeit und Sozialkompetenz nichts im Wege. Oft sind auch Kooperationen mit Handwerkskammern oder Universitäten möglich.







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