Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zum Praxisanleiter am Leopoldina-Krankenhaus

SCHWEINFURT – Über 200 Stunden haben 19 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem Leopoldina-Krankenhaus, dem Krankenhaus St. Josef und dem Krankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin Schloss Werneck seit November 2018 in ihre Ausbildung investiert. Die schriftliche Prüfung und das Abschlusscolloquium haben alle mit Bravour bestanden.

Praxisanleiter sind im Bereich der Pflege die Drehscheibe zwischen Theorie und Praxis für die berufliche Aus- und Weiterbildung. Sie schlüpfen immer wieder in andere Rollen. Einerseits fungieren Sie als Coach, Förderer und Berater während der praktischen Ausbildung, andererseits sind Sie Ausbilder und Trainer beim Lernen und Fortbilden. In jeder Rolle sind pädagogische wie soziale und emotionale Kompetenzen gefordert.

Die praktische Ausbildung von Pflegekräften erfolgt überwiegend auf Stationen in einem Krankenhaus oder Pflegeheim. Es kommen gelegentlich jedoch auch Sozialstationen und andere Einsatzorte in Betracht. Praxisanleiter unterstützen dort am „Lernort Arbeitsplatz“ den Erwerb von Handlungskompetenzen in der Praxis.

Manuel Geuen, der Leiter der Leo Academie am Leopoldina-Krankenhaus, freut sich dabei besonders über die gelungene Kooperation mit dem Bildungspartner „Perspektive Personalentwicklung“ aus München, der die professionelle und theoretische Durchführung des Kurses unter Leitung von Thomas Simon verantwortet hat.

Vordere Reihe von links: Carmen Kuhn, Selina Ahlstich, Sarah Horn, Heike Vierheilig, Louisa Bivona, Marina Schroth, Kristina Schätzlein, Sarah Storch, Teresa Fellermann, Nadine Dotzel, Miriam Pfaff, Meike Wiederer.
Hintere Reihe von links: Manuel Geuen (Leo Academie), Patrick Herold, Adrian Schmuker (Geschäftsführer Leopoldina), Rebecca Huppmann, Kerstin Olanigan, Carmen Schenk-Kirchner, Thomas Simon (Perspektive), Anna-Lina Freckmann, Sebastian Henneberger, (es fehlt Lea Bausewein)
Foto: Christian Kirchner