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a medical consultant with two nurses walk along a hospital corridor

Med.Talk Mainfranken: Durch regionale Kooperation Pflegefachkräfte in der Region sichern


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MAINFRANKEN – Die Region Mainfranken GmbH lädt in regelmäßigen Abständen Unternehmen, Kliniken und wissenschaftliche Einrichtungen der Regiopolregion zum Med.Talk Mainfranken ein, um sich über aktuelle Entwicklungen und regionale Kooperationspotenziale in der Gesundheitsbranche auszutauschen.

Im Fokus des Med.Talks am 13.07.2022. stand der gravierende Fachkräftemangel in der Pflege.


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Tim Gökalp, Regionalmanager der Region Mainfranken GmbH, zeigte den Teilnehmern die Vorabversion eines Imagevideos, das aktuell von der Region Mainfranken GmbH produziert wird. Mit Testimonialaufnahmen von mainfränkischen Auszubildenen in der Pflege wirbt die Region für Pflegeberufe und die generalistische Pflege.


Aus einer aktuellen Umfrage geht u.a. hervor, dass gerade Social-Media-Aktivitäten in der Anwerbung der Jugendlichen für wichtig erachtet werden, viele Arbeitgeber jedoch über wenig Erfahrung im Umgang mit Kanälen wie Instagram oder YouTube verfügen.

Mit dem Imagevideo soll aktiv auf Social-Media-Plattformen geworben werden. „Hiermit wollen wir die Gesundheitsarbeitgeber in der Region aktiv unterstützen und wir sind für das heutige Feedback zum Film sehr dankbar“, so Tim Gökalp.

Gastreferentin Isabelle Kister, stellvertretende Schulleiterin der Berufsfachschule Haßfurt/Schweinfurt, stellte das Best-Practise-Beispiel „Carereer“ vor und zeigte damit ein weiteres Beispiel für gelungene regionale Kooperation. Carereer ist ein Zweckverband von Berufsfachschulen für Gesundheitswesen und Pflegeberufe, deren Träger das Leopoldina-Krankenhaus sowie die Haßberg-Kliniken sind.

Laut Frau Kister entstehen durch die Kooperation von Pflegeschulen und Kliniken wertvolle Vorteile. Ein konkretes Beispiel hob sie hervor. „Unser gemeinsames Skills Lab ermöglicht es, Berufsfachschüler*innen an echten Probanden zu üben. Damit wird der Pflegalltag simuliert und die Videoaufnahmen von den Pflegesituationen können im Anschluss gemeinsam mit den Auszubildenden ausgewertet werden.“

Die Region Mainfranken GmbH plant weitere gemeinsame Maßnahmen um dem Pflegenotstand entgegenzutreten und weitere Interessenten sind eingeladen, dem Netzwerk beizutreten.

www.mainfranken.org/gesundheitsoffensive

WEITERE INFORMATIONEN

Insgesamt beschäftigt das Kompetenzfeld Medizin & Gesundheit in Mainfranken über 40.000 Menschen, was prozentual über den bayern- und deutschlandweiten Werten liegt.

Die Fachkräfteoffensive Gesundheit wird vom Bayerischen Wirtschaftsministerium gefördert. Ziel des Projekts ist es, Maßnahmen zu entwickeln und durchzuführen, um Pflegefachkräfte für die Region zu sichern.

Bildnachweis: iStock


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